Fortbildung und Beratung als Teil der Organisationsentwicklung

Wir verstehen uns als lernende Organisation.

Als Träger gestalten wir ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für unsere mehr als 650 MitarbeiterInnen. Die fachliche Profilierung in unseren Einrichtungen wird zudem    durch erfahrene FachberaterInnen unterstützt.

Schwerpunkte unserer Fortbildung und Beratung:

• Anti-Bias-Arbeit / Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung
• Bildungsbegleitung und Zusammenarbeit mit den Eltern nach dem Early Excellence Ansatz
• Lernwerkstätten in der Kita, im Ganztagsbereich, in der Schulstation und in der Freizeiteinrichtung
• Kinderschutz in der Kita, im Ganztagsbereich, in der Schulstation und in der Freizeiteinrichtung
• die Arbeit mit Kindern unter drei Jahren
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmanagement für alle MitarbeiterInnen